日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網!本站為考生提供安徽自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 人力資源預測方法中,比例分析法屬于()

    2020年10月人力資源管理(一)真題

    卷面總分:     試卷年份:2020.10    是否有答案:   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    人力資源預測方法中,比例分析法屬于()

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    人力資源是一-種“活"的資源,具有目的性和社會意識性。人力資源的這一特征被稱為()

    • A、生成過程的時代性
    • B、使用過程的時效性
    • C、開發對象的能動性
    • D、閑置過程的消耗性

    績效面談者在績效反饋面談中應當注意把握的是()

    • A、只肯定成績,不指出缺點
    • B、先肯定成績,再指出缺點
    • C、先指出缺點,再肯定成績
    • D、只指出缺點,不肯定成績

    下列選項中,符合霍蘭德人格類型_職業類型匹配理論的觀點是()

    • A、人格類型有好有壞
    • B、職業類型有高低之分
    • C、人通常只具備-種人格類型
    • D、人通常同時具備多種人格類型

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習